Compliance in der KHO

Unsere Patienten werden unabhängig von der Religion, der Hautfarbe, vom Alter sowie vom sozialen und finanziellen Status nach denselben Grundsätzen behandelt und versorgt. Bei der Versorgung und Behandlung orientieren wir uns an höchsten ethischen, fachlichen und technischen Standards, und zwar ohne Ausnahmen.

Ebenso unabhängig wählen wir unsere Geschäftspartner und Lieferanten aus und vertreten eine klare Position gegen Korruption. Die Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern ist verbindlich geregelt, um Interessenskonflikten vorzubeugen. Wir unterstützen die behördlichen und gesetzlichen Bemühungen zur Bekämpfung von Korruption im Gesundheitswesen. Vor diesem Hintergrund hat die Geschäftsführung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Inhalte der Compliance ausgearbeitet.

Wir setzen uns dafür ein, dass die (Menschen-) Rechte unserer Beschäftigten respektiert und geschützt werden. Zudem stehen wir dafür ein, dass die von uns erbrachten Dienstleistungen so hergestellt werden, dass die Menschenrechte Dritter und die Umwelt respektiert werden. 

Ziel unserer Compliance und die damit verbundenen Richtlinien ist es, den haupt- und nebenberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ehrenamtlich Tätigen sowie Geschäftspartnern eine Orientierung für ein adäquates Verhalten zu geben und einen Rahmen zu schaffen, der Grenzverletzungen, Übergriffe jedweder Art und Missbrauch im Krankenhaus verhindert.

Das integrierte Hinweisgebersystem bietet Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße der Compliance erlangt haben, entsprechend Meldung abzugeben.

Aus den Säulen unserer Compliance leiten sich verbindliche Verhaltensregeln für alle Mitarbeiter des Unternehmens ab, welche detailliert im internen Managementsystem beschrieben werden.

Wir bekennen uns uneingeschränkt zu rechtskonformem und integrem Handeln. Zuverlässigkeit und Verantwortung, gegenseitiges Vertrauen und Respekt sowie faire Arbeitsbedingungen. 

Bitte wenden Sie sich an uns, wenn Sie Anhaltspunkte für Fehlverhalten oder einen Verstoß gegen Gesetze, Richtlinien oder sonstige Vorschriften haben, die im Zusammenhang mit unserer Geschäftstätigkeit stehen. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiterin oder Mitarbeiter – auch von Dienstleistern – oder Lieferant, Patientin oder Patient, Anwohnerin oder Anwohner einer unserer Standorte oder sonstige potenziell Betroffene sind.
Hinweise können jederzeit namentlich oder anonym gemeldet werden. Sämtliche Fragen und Hinweise behandeln wir vertraulich. Jeden eingegangenen Hinweis prüfen wir sorgfältig und umfassend. Wir dulden keine Benachteiligung von Personen, die in gutem Glauben auf unrechtmäßiges Verhalten aufmerksam machen und/oder eine Untersuchung unterstützen. Hierzu gehört auch, dass wir alle Fälle von Benachteiligung solcher Hinweisgebenden konsequent verfolgen. Hinweisen, in denen wider besseres Wissen andere zu Unrecht beschuldigt werden, gehen wir ebenfalls umgehend nach.